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檢測同行們的心聲

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-05-16
核心提示: 導(dǎo)讀自入職之日起,大家可能都會糾結(jié)于一個問題:辭職跳槽?還是留守崗位,再歷經(jīng)磨練?為什么我每天加班累成狗,卻覺得
 導(dǎo)讀

自入職之日起,大家可能都會糾結(jié)于一個問題:辭職跳槽?還是留守崗位,再歷經(jīng)磨練?為什么我每天加班累成狗,卻覺得自己在檢測領(lǐng)域,已經(jīng)完全陷入僵局了呢?

 

那么,跟我們一起來聽聽這些檢測同行們的發(fā)聲吧!檢測人的發(fā)展的瓶頸究竟在哪?也聽聽前輩們過來人們的經(jīng)驗(yàn)之談。

世界這么大,我想去看看

渠道閉塞,高水平項(xiàng)目接觸少

 

 

在討論中,很多檢測人員表示自己入行三五年,困在一個小圈子里邁不出去。比不上那些真正的科研人員,市科技項(xiàng)目留給一線檢測人員的機(jī)會太少了。加之長期加班,更無從知曉適合自己發(fā)展的平臺和渠道。而搞技術(shù)的人往往比較靦腆,這一切又再次讓自己陷入“信息閉塞”、“人脈閉塞”的怪圈。

在科研院做實(shí)驗(yàn)員也同樣是低人一等,被看成研究員手下打雜的,能喝點(diǎn)湯就不錯了;這種單位用研究員的標(biāo)準(zhǔn)評價實(shí)驗(yàn)員,實(shí)驗(yàn)員如何晉升?想好發(fā)展,要么做到專家,要么做實(shí)驗(yàn)以外的事。

想要評高級職稱,想要寫書,想?yún)⑴c省里獲得獎勵的科技項(xiàng)目,可是沒有機(jī)會。


需要沉潛扎實(shí)的學(xué)習(xí)才能站得高、看得遠(yuǎn)

沒得選擇,只得遵從”?

低水平的重復(fù),無法提升技能

還有好多人表達(dá)過這樣的看法:這個行業(yè)是低水平重復(fù)勞動,很多檢測行業(yè)的“老人”也跳出過這個框框,但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)技能沒專也不精。而初生牛犢時的正能量也在日常中被負(fù)能量慢慢侵蝕、消滅。

最終“沒得選擇,只有遵從”。有些女性工作者選擇安逸的停留,而有些男性工作者無法拘泥于此,為了更遠(yuǎn)大的理想與目標(biāo)紛紛”出逃“。

在實(shí)驗(yàn)室工作真不容易,干好了拿工,干不好責(zé)任重大,想研究一些分析方法又沒有足夠的時間。特別是24小時都要在線檢測的一線工作者只能按部就班。完成生產(chǎn)任務(wù)。想提高分析水平又很少有行業(yè)交流平臺,不像以前經(jīng)常可以參加一些會議交流。


每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),記錄成長和進(jìn)步

內(nèi)心甘苦自知
辛苦不被認(rèn)可,公司提升空間小

其實(shí),很多人還是熱愛檢測、喜歡實(shí)驗(yàn)的。我們承認(rèn)平凡,卻努力非常。但辛苦的勞動在一些生產(chǎn)類企業(yè)只是冰山一角,對公司業(yè)績的提升微乎其微。為了得到真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)要耗費(fèi)很多時間和精力,其中的辛苦自知?墒窃谕馊丝磥聿]創(chuàng)造多少價值,老板看不到檢測、質(zhì)量部門的重要性,但出了質(zhì)量問題卻第一個找到的部門。


連鎖反應(yīng)——升職、加薪名額少,往往跟自己無緣。這也是作為檢測人員的尷尬、這個職位的特殊性之一。


哪種人生不是五味雜陳

 

改變
從這一刻開始
事實(shí)上,無論是哪個行業(yè)的職場人士,在一定程度上都會在某個被困的境地中無奈、抱怨、掙扎,既然如此,不如正視這種現(xiàn)狀,然后努力改變。

前輩級人物大有所在,他們的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),啟發(fā)我們在每個關(guān)鍵時刻要巧妙抓住機(jī)遇,避免在實(shí)驗(yàn)室苦哈哈地加班,渾渾噩噩度日。

能感覺到瓶頸存在的人得有一定能力,感覺這個瓶子限制住了你的發(fā)展,而且你又有離開瓶子的意愿。有時能在一個瓶子里好好的生活、工作也未必是件壞事,實(shí)驗(yàn)室這個瓶子也需要那種在瓶子里呆得住的人。

別提心累
沒有被虛度的光陰
技術(shù)是學(xué)不完的,總有你不懂的東西,活到老學(xué)到老。

 

在這,小編截取一段linkedin里面的段子:你在這些事物上投入的精力與成本是否給你帶來了豐沛的收益呢?你上一次看書并由此獲得啟示是什么時候呢?因?yàn)闀r間具有排他性,構(gòu)成一個人實(shí)質(zhì)的就是他的時間。當(dāng)他選擇了把時間花費(fèi)的去向,他就會得到相應(yīng)的談吐、氣質(zhì)、生活方式。

同樣的,你期待在工作中獲得技能無法實(shí)現(xiàn),在工作之余是否就有不懈努力呢?

 

你差的可能不是金錢和平臺
瓶頸不是問題,關(guān)鍵是瓶塞,只有突破瓶塞,瓶頸也能噴發(fā)的。

別說小編站著說話不腰疼,哪行哪業(yè)不是做重復(fù)工作。平臺重要嗎?答案是肯定的。平臺的不匹配,你可以跳來跳去。小編身邊也個別檢測人員,他們看清了形勢卻付諸埋怨。檢測人員與科研人員的區(qū)別對待,是否真的是阻礙你一躍成為領(lǐng)域?qū)<业钠琳夏?#63;

 

努力你可能還有機(jī)會,不努力你就真的沒戲了。與其嘀嘀咕咕自怨自艾,不如想辦法改變現(xiàn)狀。


如果真有一個改變的心,多充實(shí)自己、做研發(fā)、做處理工藝設(shè)計(jì)。最好跟應(yīng)用聯(lián)系起來,多去科研院所請教。

再看看一位網(wǎng)友的職業(yè)規(guī)劃:行不行,走著瞧!


最后引一句送給各位檢測行業(yè)的筒子們:
當(dāng)你回望自己的職業(yè)生涯
步步僵局意味著步步機(jī)遇!
編輯:songjiajie2010

 
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